Opérateur et Investisseur en hôtellerie
Nous allons rêver ensemble
À propos
L’histoire a commencé en septembre 2015 avec le rachat de l’hôtel Wilson à Bègles par Nicolas Pomiès. Ouest Hotel Group s’est construit par le biais de rachats successifs et de créations, en privilégiant le potentiel des hôtels et la qualité des emplacements. Situés dans des lieux stratégiques, proches des centres d’affaires et des sites touristiques, chacun de nos hôtels est conçu pour vous faire vivre une expérience unique.
Cette croissance dynamique a été rendue possible grâce à la participation financière d’investisseurs choisis pour leur profil d’entrepreneurs, ainsi qu’à l’entrée au capital de Turenne Hôtellerie.
La proximité avec nos équipes, la satisfaction de nos clients, la performance économique et la vision à long terme sont au cœur de nos préoccupations et constituent le fil conducteur de nos décisions. L’équipe support hôtels s’est construite au fur et à mesure que notre développement s’opérait. Mathieu Vayssière a rejoint le groupe en 2022 pour continuer à structurer notre organisation et l’accompagner dans sa croissance. Ainsi, grâce à nos performances solides et récurrentes, nous pouvons envisager l’avenir avec confiance et rester ouverts à de nouvelles opportunités.
Chiffres Clés
Satisfaction client 4.2
RAISON D'ÊTRE
Chez Ouest Hôtel Group, l’hospitalité va au-delà d’un service, c’est un engagement profond envers nos clients, nos équipes et l’environnement. Chaque projet de rénovation ou de rachat allie performance et responsabilité, avec une attention particulière portée à l’humain et à des pratiques durables.
Nous privilégions des choix réfléchis, respectueux de nos valeurs à chaque étape de notre développement.
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Engagement Environnemental
Nous réduisons activement l’empreinte de nos établissements grâce à des actions concrètes :
Certification Clef Verte
Un engagement structurant qui guide nos choix pour une gestion durable et responsable.
Énergie & Carbone
Mise en place de plans de sobriété énergétique, équipements basse consommation et mise en conformité avec le Décret Tertiaire, ainsi que l’intégration de systèmes de pilotage énergétique (BACS) pour optimiser la gestion de l’énergie. Installation de dispositifs économiseurs d’eau et sensibilisation continue de nos équipes.
Déchets
Suppression des plastiques à usage unique, tri renforcé et valorisation des biodéchets.
Impact Social et Communautaire
Nos équipes et notre ancrage local sont au cœur de notre engagement. Nous œuvrons pour un environnement inclusif, équitable et solidaire :
Diversité & Inclusion
Favoriser l’égalité des chances et l’accessibilité, lutter contre les discriminations et garantir un cadre de travail respectueux et bienveillant.
Qualité de vie au travail et soutien à l’emploi local
Nous encourageons la formation continue, soutenons le développement professionnel et veillons à préserver un équilibre sain entre vie personnelle et vie professionnelle. Ancrés localement, nous privilégions les circuits courts, soutenons l’emploi régional et renforçons nos partenariats avec les acteurs du territoire pour faire émerger les talents d’aujourd’hui et de demain.
Gouvernance Responsable
et Innovation
Nous appliquons une gouvernance fondée sur la transparence, l’éthique et la responsabilité :
Dialogue avec les parties prenantes
Nous entretenons des relations solides et transparentes avec nos investisseurs, collaborateurs, partenaires et clients, pour aligner nos objectifs à long terme avec leurs attentes.
Transparence financière
Projet de publication de notre Déclaration de Performance Extra-Financière (DPEF) pour assurer la clarté de notre stratégie RSE, accompagnée d’un bilan carbone (2023) à l’échelle du groupe pour renforcer notre engagement envers la durabilité et la transparence de nos activités.
Vision Managériale
Nous croyons fermement que la réussite de nos établissements repose sur la collaboration et l’implication de chaque membre de nos équipes.
Les talents et les idées de chacun sont valorisés dans un environnement de travail qui encourage l’initiative et favorise une véritable prise de responsabilité partagée.
L’ambition est de proposer des parcours professionnels épanouissants, en donnant à chacun les moyens de grandir, d’expérimenter et de s’impliquer activement dans la construction d’un modèle durable.
Un management respectueux, fondé sur l’écoute et la transparence, permet à chacun de se sentir intégré, entendu et motivé à contribuer à une vision commune
L'équipe Ouest Hotel
Président
Directeur des Opérations
Directeur Technique
Responsable RSE
Engagées et disponibles, nos équipes support et comptabilité accompagnent activement les directeurs de chaque établissement pour faire vivre, au quotidien, l’excellence opérationnelle du groupe.
savoir Faire
L’expertise et le professionnalisme de nos collaborateurs nous permettent d’offrir une expérience hôtelière sur mesure, adaptée aux attentes de chaque client. Grâce à la diversité de nos hôtels, nous répondons à tous les besoins :
séminaires, voyages d’affaires, séjours culturels ou sportifs, vacances en famille, mariages… Chaque établissement allie confort, service de qualité et flexibilité pour garantir une expérience unique.
RESTAURATION
SÉMINAIRE
ÉVÉNEMENTS FAMILLIAUX
DESTINATIONS
Nos Hôtels
Ouest Hotel Group, professionnel de l’hôtellerie, déploie son expertise de Biarritz à Montargis à travers 16 établissements 2 à 4 étoiles, en hôtellerie indépendante ou sous les enseignes ACCOR, LOUVRE HÔTELS et B&B.
Nos hôtels, parmi lesquels Novotel, Mercure, ibis Styles, ibis, ibis budget, Campanile et Le Colisée, s’adaptent à tous types de séjours et d’événements. Animés par une exigence opérationnelle, nous collaborons avec des designers créatifs pour rénover et dynamiser nos établissements.
Chaque hôtel incarne notre vision : créer des lieux de vie et de partage tout en valorisant la culture locale.
